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护士节,国科新里程CEO林杨林蓝图之上再展画卷

编辑: 宣传部张晋刚  阅读次数: 874 发布时间: 2020-05-13

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    5月12日,晋城大医院隆重召开庆祝5.4青年节暨5.12国际护士节表彰大会。大会在医院改制开启新里程,全院凝心聚力共绘新蓝图的新起点,号召医院青年要弘扬五四精神、争做新时南丁格尔,勇敢地拥抱变革,创新求变,坚定地投身到实现医院新愿景的历史洪流之中,努力成就人生价值,让奋斗成为青春底色,让青春为发展注解



国科新里程首席执行官林杨林作重要讲话


    三张画卷在眼中:医院蓝图,让远见超越我们所未见;医院青年,追求锦绣繁华和江山如画;医院护理工作者,信仰相守的芳华如歌。

画卷一:晋城大医院的蓝图,是让远见超越我们所未见。
    新的五年蓝图,有体现技术进步的一流临床医学中心,有体现产学研的科研成果转化中心,有体现学科发展和规模增长的区域医疗中心,有体现价值观引领的人才聚集中心。
    新的五年蓝图里,还有体现混改优势的用人和分配机制解放,有体现支付和成本结构优化的精细化管理,有体现资源协同共享的矿院专科建设,有体现分享政策红利的互联网医院建设。
    但蓝图是机遇,也是挑战,并非一蹴而就。在遵循国家医疗卫生体制改革政策和满足患者医疗服务需求的前提下,我希望这张蓝图的背后写着“远见”两个字,要让远见超越我们所未见。  
    昨天医院召开了第一届董事会第二次会议,在完善医管公司授权体系、完善医院治理结构、实施战略规划管理、推行全面预算管理、助力数字化建设、加快矿院融合与建设,以及推动院班子由“专家管理”向“管理专家”转变,推动晋城大医院的管理通往专业化、精细化、规范化和品牌化等方面,董事会形成了高度共识。这些措施与共识,都要求我们置身于医疗行业的时代浪潮中具备卓识远见,让远见超越我们所未见,让远见超越别人所未见。
    今天,晋城大医院的蓝图上,写满了大家热切的共识与希望。呈现在大家面前的这张蓝图,不是一道填空题和选择题,而是一道作文题,因为填空题和选择题只有标准答案,而作文题需要自我构思和谋篇布局。
画卷二:晋城大医院的青年,是追求锦绣繁华和江山如画。
    在医院迎来改革发展的重要关口,今天我们谈“五四”精神,更需要传承家国情怀、增强情感认同、凝聚发展共识,激发晋城大医院所有经营科室和职能部门的创新创造创业热情,进而在国企医院改革和医疗体制改革的历史进程中有机会领跑行业。
    一届二次董事会提出了新的用人机制改革。选人用人,导向是风向标,也是度量衡,用什么人,不用什么人,关乎团队建设、企业文化和组织战斗力。
    为此,医院将大胆启用敢扛事、愿做事、能成事的干部,在选人用人方面打破论资排辈、打破隐形阶梯、打破平衡照顾、打破求全责备、打破时间天花板、打破部门玻璃墙。
    晋城大医院成为百年名院的愿景,要在我们这代人的手中实现。为了实现这个愿景,我眼中的晋城大医院的青年的样子,应该是眼里有光芒、心中有热血、脸上有希望
    在这个大健康行业恰如大江大河的奔腾年代,惟愿青年的你们在改革的大潮中影响行业创造大业,惟愿青年的你们热爱广大世界里的温暖如风和辽阔天空,惟愿青年的你们追求锦绣繁华和江山如画。
画卷三:晋城大医院护理工作者,是信仰相守的芳华如歌。
    2020年将被历史所铭记。因为这场疫情,我们的生活被按下了暂停键;但也是因为这场疫情,表面文弱的白衣天使成了驰骋疆场的白衣战士。
    晋城大医院在这场抗击疫情的斗争中,有51名逆风而行的勇士奔赴湖北援助疫情,其中31名是护理工作者。当然,还有更多的白衣天使坚守在医院大后方,为疫情防控殚精竭虑。这些同道们白衣执甲的前仆后继和永不言弃的岗位坚守,我们看到了“谁言医者皆文弱,不破疫情誓不还”的人性光环。
    晋城大医院的改革,蓝图美好,任重道远,同样需要白衣天使们抗击疫情的精神,需要占全院人数50%的护理工作者的支持。可以说,拥有全院护理工作者齐心协力的支持,我们的改革事业就成功了一半。为此,护理体系改革也将成为医院改革的重要组成部分。
    护理体系改革可以探索学科增多、床位增多、日间手术等类别增多的临床支持模式;探索严肃型医疗和医养结合等不同医疗需求下的护理服务模式;探索DRGs实施后不同病种的护理绩效模式;探索区域医疗集团发展下不同院区的护理垂直管理模式;探索线上患者服务、居家照护服务、患者社群打造的“护理+互联网”模式,推动护理体系在新愿景下形成新模式、新标准和新竞争力。
    医院的改革不是目的,解决并实现员工待遇有保障、事业有舞台、专业有成就、晋升有通道、成果有分享、情感有归属,才是我们的改革目的。
    择一城,择一生,择一事,全院护理工作者只要能与我们一路同行并相互成就,晋城大医院的愿景就一定能如期实现。 


晋城市卫生健康委员会主任樊林奎发表讲话


    樊林奎主任代表晋城市卫健委向晋城大医院的各位护理同仁和医务工作者致以节日的问候,并向获奖的先进集体和个人表示热烈祝贺,同时向长期以来战斗在护理一线及抗疫战线的各位白衣天使致以衷心感谢和崇高的敬意。
    樊主任指出,护士的工作是平凡的,更是神圣的,希望大家共同宣传好护理工作当中敬畏生命的闪亮点,让全社会理解、爱护、支持这支队伍,为新时代美丽晋城高质量转型发展作出医疗行业应有的贡献。


院长赵瑞峰作讲话


    赵瑞峰院长强调,青年人是医院可持续发展的重要保障,青年兴则医院兴,青年强则医院强,医院的核心竞争力在于人才,而未来的人才在于青年。

    护理工作贯穿于医疗工作的方方面面,是一门严谨、深奥的学科,是集知识、技术、服务于一体的多学科综合体。护理工作要作为医院抓全面工作的突破口,医院将不遗余力、一如既往地对护理工作给予最大的支持和保障,对所有护理人员给予最大的关爱和帮助。
    4月15号,总院医疗集团的改制落地,医院开启新里程。林杨林董事长描绘了十四五的宏伟蓝图,挑战与机遇并存,困难与希望同在,我们比任何时候都要团结稳定,夯实奋进。
    对标“省内领先 国内一流 行业典范 百年名院”的愿景,医院还有很长的路要走。改革争在朝夕,落实难在方寸。越是任务重、困难大,越要知难而进,迎难而上。希望大家尽职尽责,用心工作,为医院和医疗事业的健康发展而努力奋斗!


党委书记薛伟民主持会议


    党委书记薛伟民主持会议。他要求,我们要牢记林杨林董事长对医院青年人的勉励和对医院护理工作改革的奋斗目标。医院改制开启了新的里程,需要全院凝心聚力共绘新的蓝图。我们要以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作,在解放思想中更新观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中全面提升医疗服务,绝不辜负各位领导的殷切希望。希望同志们,青年朋友们要紧紧围绕下一步医院改革的总体要求,紧密联系工作实际,为实现医院“省内领先 国内一流 行业典范 百年名院”的宏伟目标努力奋斗!(宣传部)


护理部主任郭丽芳作年度工作汇报


2019年度“十佳青年”


2019年度护理先进集体


2019年度“援鄂之星”


2019年度“抗疫天使”


2019年度“护理标兵”